为进一步优化营商环境，提升人才服务保障水平，长春经开区推出“智汇经开”就业创业服务品牌，持续提升服务能力，不断扩大品牌服务影响力，为经开区振兴发展提供坚实的人才智力支撑。

近日，经过走访调研，了解到吉林瑞雅集团急需补充大量人才后，人才中心工作人员立即采取措施，进入企业现场直播，宣传公司办公环境、企业文化、薪酬待遇以及招聘岗位信息，直播时同步接到20余个求职者电话来访。并将就业见习基地、吸纳人才的补贴政策、员工培训等信息送进企业，给予细致解答，为企业提供相关政策依据和指导。

经开区人才中心还联合长春市第一中等专业学校到瑞雅集团开展“政校企”活动，校方与企业在实习实训、产教融合等方面进行了深入交流。目前该企业服务客户近3000家，带动就业超800余人。

经开区通过线上线下招聘平台，多渠道、全方位为企业提供人才服务支撑，开展了多场次人才招聘活动。

线下开展多元化招聘活动。经开区依托市场平台举办“民营企业”“职引未来 筑梦青春”等主题的“智汇经开”系列招聘会，今年以来，组织现场招聘会57场，接待用人单位500户次，提供优质岗位8717个，达成意向人数844人，满足不同专业背景的求职者。

线上开展“直播带岗”活动。经开区利用抖音、快手、微信公众号等新媒体平台开展“直播带岗”活动，推动新媒体平台建设。今年以来，网站招聘企业共计595户次，提供岗位6884个，收到简历938份次。开展“直播带岗”活动66场，参加企业1600户次，提供岗位8100个；微信公众号平台发布310条招聘信息，提供岗位13997个，微信粉丝数量44430个。

下一步，经开区将在深化人才服务上持续用力，构建多元化人才梯队，营造开放包容的工作环境，强化品牌建设，实施品牌化人才培养计划，打造引才留才一流环境，切实把人才服务“软环境”转化为企业留才的“硬支撑”。

来源：吉林日报彩练新闻